उम्मीदवारों के साथ दुर्व्यवहार पर उठे सवाल**
नोएडा। कॉरपोरेट दुनिया से नोएडा का एक हैरान करने वाला मामला सामने आया है, जहां एक टेक कर्मचारी (टेक्नी) को महज़ ₹3 लाख वार्षिक पैकेज वाली नौकरी के लिए लगातार 8 घंटे तक इंटरव्यूज में बिठाए रखा गया।
जानकारी के अनुसार, कई राउंड पार करने के बाद जब उम्मीदवार आखिरी चरण तक पहुँचा, तो कंपनी के CEO ने न केवल उसे अपमानित किया बल्कि उसके अनुभव और कौशल पर भी सवाल उठा दिए।
यह घटना सोशल मीडिया पर तेजी से चर्चा का विषय बन गई है, क्योंकि कंपनियों द्वारा इतनी कम सैलरी के बावजूद ‘ग़ुलाम जैसी निष्ठा’ की उम्मीद करना और उम्मीदवारों के साथ अनादरपूर्ण व्यवहार करना गंभीर चिंता पैदा करता है।
कई युवाओं और जॉब सीकर्स ने इस घटना को कॉरपोरेट दुनिया की विषैली संस्कृति (Toxic Work Culture) का उदाहरण बताते हुए कहा है कि
“इंटरव्यू प्रक्रिया में प्रोफेशनलिज़्म और सम्मान सबसे जरूरी है। कम पैकेज देकर घंटों का मूल्यांकन और अंत में अपमान बिल्कुल अस्वीकार्य है।”
विशेषज्ञ भी मानते हैं कि इस तरह की घटनाएँ उद्योग में न्यूनतम वेतन, उम्मीदवारों के अधिकार और भर्ती प्रक्रिया की मर्यादा पर व्यापक बहस की मांग करती हैं।
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